Seit über 20 Jahren begleite ich Teams und Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen - durch Höhen und Tiefen, Anfänge und Abschiede und allem dazwischen: Durststrecken, Wachstum, Selbsterkenntnis, Zweifel, Empowerment ...

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Als Selbständige habe ich in den letzten Jahren insbesondere die Freude am Denken "out of the box" und den unternehmerischen Mut zu schätzen gelernt.

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Seit vielen Jahren leiste ich auch - gerne! - Care Arbeit für mein soziales Umfeld. Für-einander-da-sein, Eindrücke und Erfahrungen teilen und reflektieren, im Kontakt und im Austausch sein - das ist mir beruflich und privat wichtig.

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Meine Qualifikationen:

Diplom-Verwaltungswissenschaftlerin (Universität Konstanz)

Robert-Schuman-Stipendiatin (Europäisches Parlament)

Systemische Beratung (Heidelberger Institut f. system. Forschung)

Systemische Organisationsentwicklung (Helm-Stierlin-Institut)

Transition-Coaching (Fischer Group Int.)

DBVC-zertifizierte Coaching-Ausbildung (Dietz-Training)

Agile Master-Zertifizierung (Allianz)

Potential-Analyse (CAPtain, ontalents)

Performance-Management 

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Meine Motivation:

Menschen und Organisationen durch Empathie, wertschätzende Konfrontation, kluge Fragen, offene (Denk-)Räume, klares Feedback, Zuhören und Wahrnehmen, Impulse, Einladungen und manchmal auch Irritationen in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen. Und dadurch auch selbst neue Perspektiven gewinnen, lernen und mich verändern.

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